ProfileXT™

In der Bewerberauswahl, im Coaching, im Training und in der Beratung für Beförderungen und Nachfolgeregelungen setzt MAAG das multifunktionelle und dreidimensionale Profiling-System ein.

„ProfileXT™" hat zwei Schwerpunkte: Das Anforderungsprofil und die Person, an die diese Anforderungen gestellt werden. Die Auswertung ergibt ein Deckungsbild mit den wichtigsten Fragen zur Person im Verhältnis zu den Anforderungen der jeweiligen Position. Es basiert auf der Forschung von Schmidt & Hunter, die zum Ergebnis kommt, dass es fünf entscheidende Fragen zur Bewertung einer Person gibt. „ProfileXT™" basiert auf den drei wichtigsten:
 

• Mentale Fähigkeiten - Kann er die Arbeit machen?
• Berufliche Interessen - Will er die Arbeit machen?
• Verhaltensmerkmale - Wie wird er die Arbeit machen?

Es ist damit ein wirkungsvolles und modernes Managementinstrument zur Auswahl des richtigen Bewerbers für eine Stelle. Es ist online verfügbar, seine Ergebnisse sind sofort abrufbar und es lässt sich auf vielfältige Weise dynamisch in die Prozesse des Personal-Profiling integrieren.